新聞中心 NEWS CENTER
你所在的位置: 首頁> 集團要聞
吸取經驗 總結提升 全面促進集團發展——組織開展“遠航計劃”之青年管理干部座談會
Tim:2020-04-27 23:08:00    作者:dggadmin
2020年是集團“品質建設年”。集團三大戰役即將全面收官,為了總結經驗,促進項目管理水平的提升,同時幫助青年管理干部快速成長,加快集團梯隊人才建設,4月27日,集團人資中心組織召開了“遠航計劃”之青年管理干部座談會。集團董事長謝總、駱總等高層領導均出席本次會議,本次會議共計76名年輕的項目領導班子參會。

會議伊始,謝總闡明到本次座談會的目的是解決項目管理的問題,解決青年管理干部成長的問題;要求參會的青年干部要以三大戰役為背景,認真反思三大戰役中的得與失,高水平總結,真正促進自身素質和綜合管理能力的提高;謝總同時鼓勵青年管理干部要端正心態,勇于擔當、快速成長,承擔起集團和時代賦予的責任和使命。

以鄧衣君為代表共有41名的青年管理干部從項目策劃、施組設計、材料組織到團隊建設,思想引導,大家各抒己見在項目管理過程中的得與失進行了總結分享。大家的總結不僅讓項目管理者有所促動,對集團職能系統工作的開展也是一個啟示。

發言結束后,肖總和熊總勉勵大家,統一思想,不斷的努力、進步,成為優秀的自己,為百年華川貢獻力量。

會議最后,謝總作了重要講話。首先,謝總對發言干部整體素質的提升給予了高度評價,同時對大家關于施工組織設計、目標計劃管理、團隊打造,勇于承擔責任的思想意識的提高給予了充分的肯定,并再次強調了企業的使命,打造優質產品,通過降低成本,實現利潤的最大化,做好企業就是為國家和社會做貢獻。最后,謝總對青年管理干部作出四點要求:要樹立正確的三觀;要有強烈的責任感和主人翁意識;不斷的學習和提高,不斷的總結,學業務、學技術;要帶好隊伍,做好團隊管理,打造和培養各方面的人才。

時代在召喚,年輕是資本,也是責任和使命,今天的會議僅僅只是一個開端,我們年輕的管理干部應該不斷地吸取經驗,總結提升,全面提高自身綜合能力和素質,做好接力的準備,全面促進集團大踏步大跨越的發展。
精准马资料